Офисные пространства в Скандинавии: где рождается инновация и благополучие

Офис­ный дизайн стран Север­ной Евро­пы — Дании, Шве­ции, Нор­ве­гии, Фин­лян­дии и Ислан­дии — дав­но стал миро­вым эта­ло­ном. Он соче­та­ет в себе функ­ци­о­наль­ность, эсте­ти­ку и глу­бо­кую фило­со­фию, направ­лен­ную на бла­го­по­лу­чие чело­ве­ка. Скан­ди­нав­ские офи­сы — это не про­сто место для рабо­ты, а тща­тель­но спро­ек­ти­ро­ван­ная эко­си­сте­ма, отра­жа­ю­щая цен­но­сти обще­ства: равен­ство, устой­чи­вость и связь с природой.

Философские и исторические основы дизайна

Совре­мен­ный облик скан­ди­нав­ских офи­сов ухо­дит кор­ня­ми в сере­ди­ну XX века и осно­вы­ва­ет­ся на несколь­ких клю­че­вых прин­ци­пах, кото­рые ста­ли частью мест­ной дело­вой культуры.

Влияние скандинавского модернизма и демократичности

После Вто­рой миро­вой вой­ны в реги­оне сфор­ми­ро­вал­ся дизайн-под­ход, ста­вя­щий во гла­ву угла доступ­ность, про­сто­ту и поль­зу для чело­ве­ка. Эти идеи, про­дви­га­е­мые таки­ми орга­ни­за­ци­я­ми, как швед­ский Хель­синг­борг­ский дизай­на­ри­ум (Svensk Form), напря­мую повли­я­ли на обу­строй­ство рабо­чих мест. Офис пере­стал быть сим­во­лом иерар­хии, пре­вра­тив­шись в демо­кра­тич­ное про­стран­ство, где ком­форт­но каж­до­му сотруд­ни­ку. Кон­цеп­ция «лагом» (швед. lagom — «не слиш­ком мно­го, не слиш­ком мало») ста­ла опре­де­ля­ю­щей: это баланс меж­ду эсте­ти­кой, функ­ци­ей и умеренностью.

Принцип «Альменты» — право на благополучие

Фун­да­мен­том явля­ет­ся швед­ская кон­цеп­ция «Allemansrätten» — «Пра­во все­об­ще­го досту­па». Хотя фор­маль­но оно отно­сит­ся к при­ро­де, его дух пере­не­сен в офис: это пра­во на свет, воз­дух, ком­форт и рав­ный доступ к общим ресур­сам. Отсю­да — откры­тые пла­ни­ров­ки, общие зоны и мини­мум закры­тых каби­не­тов. Напри­мер, в штаб-квар­ти­рах мно­гих ком­па­ний, вклю­чая Spotify в Сток­голь­ме, каби­не­ты руко­вод­ства часто про­зрач­ны или отсут­ству­ют, что под­чер­ки­ва­ет откры­тость коммуникации.

Ключевые элементы и архитектурные решения

Типич­ный скан­ди­нав­ский офис мож­но узнать по набо­ру харак­тер­ных черт, кото­рые рабо­та­ют как еди­ный ком­плекс для повы­ше­ния про­дук­тив­но­сти и здо­ро­вья сотрудников.

Максимальное использование естественного света и природы

В усло­ви­ях дол­гих тем­ных зим есте­ствен­ный свет ста­но­вит­ся кри­ти­че­ски важ­ным ресур­сом. Архи­тек­то­ры про­ек­ти­ру­ют зда­ния с пано­рам­ным остек­ле­ни­ем, све­то­вы­ми колод­ца­ми и откры­ты­ми про­стран­ства­ми. Повсе­мест­но исполь­зу­ют­ся систе­мы «био­филь­но­го дизай­на»:

• обиль­ное озе­ле­не­ние инте­рье­ров живы­ми рас­те­ни­я­ми и «зеле­ны­ми стенами»;
• при­ме­не­ние нату­раль­ных мате­ри­а­лов: дере­ва, кам­ня, льна, шерсти;
• орга­ни­за­ция внут­рен­них дво­ров и доступ­ных террас;
• визу­аль­ная связь инте­рье­ра с внеш­ним ландшафтом.

Гибкость и многофункциональность пространств

Жест­кое зони­ро­ва­ние усту­па­ет место мобиль­ным и адап­тив­ным реше­ни­ям. Про­стран­ство лег­ко транс­фор­ми­ру­ет­ся под раз­ные зада­чи. Это дости­га­ет­ся за счет:

• лег­кой пере­движ­ной мебе­ли на колесиках;
• пере­го­ро­док-транс­фор­ме­ров и мобиль­ных аку­сти­че­ских панелей;
• раз­но­об­ра­зия рабо­чих зон: от тихих кабин для уеди­нен­ной рабо­ты до откры­тых пло­ща­док для брейн­штор­мов и нефор­маль­ных lounge-зон с диванами.

Устойчивость и экологичность как норма

Скан­ди­нав­ские стра­ны — лиде­ры в обла­сти «зеле­но­го» стро­и­тель­ства. Совре­мен­ные офис­ные зда­ния, такие как «The Edge» в Осло или Kjørbo в Санн­ви­ке (Нор­ве­гия), стре­мят­ся к сер­ти­фи­ка­ци­ям BREEAM Outstanding или LEED Platinum. Стан­дарт­ны­ми стали:

• исполь­зо­ва­ние пере­ра­бо­тан­ных и мест­ных материалов;
• систе­мы реку­пе­ра­ции теп­ла и «умно­го» осве­ще­ния с дат­чи­ка­ми присутствия;
• энер­го­эф­фек­тив­ные фаса­ды и систе­мы сбо­ра дож­де­вой воды;
• инфра­струк­ту­ра для эко­ло­гич­но­го транс­пор­та: вело­пар­ков­ки, заряд­ки для электромобилей.

Культура работы и социальный аспект

Дизайн офи­са напря­мую вли­я­ет на кор­по­ра­тив­ную куль­ту­ру и соци­аль­ные вза­и­мо­дей­ствия, что в Скан­ди­на­вии счи­та­ет­ся осно­вой инноваций.

Содействие неформальному общению и сотрудничеству

Зна­ме­ни­тые швед­ские «фика» (fika — пере­рыв на кофе) инсти­ту­ци­о­на­ли­зи­ро­ва­ны в пла­ни­ров­ке. Про­стор­ные кух­ни и кофей­ные точ­ки ста­но­вят­ся цен­тра­ми нефор­маль­но­го обме­на иде­я­ми. Ком­па­нии вро­де дат­ской LEGO или фин­ской Supercell deliberately про­ек­ти­ру­ют пути дви­же­ния сотруд­ни­ков так, что­бы повы­шать веро­ят­ность слу­чай­ных встреч и раз­го­во­ров меж­ду кол­ле­га­ми из раз­ных отделов.

Акцент на здоровье и благополучие сотрудников

Забо­та о физи­че­ском и мен­таль­ном здо­ро­вье встро­е­на в про­стран­ство. Типич­ные эле­мен­ты включают:

• эрго­но­мич­ную мебель, регу­ли­ру­е­мые сто­лы для рабо­ты сидя и стоя;
• спор­тив­ные залы, ком­на­ты для йоги и меди­та­ции пря­мо в офисе;
• душе­вые и раз­де­вал­ки для тех, кто при­е­хал на вело­си­пе­де или про­бе­жал­ся в обед;
• здо­ро­вые сто­ло­вые с акцен­том на мест­ные и сезон­ные продукты.

Эволюция и влияние на глобальный офисный дизайн

Скан­ди­нав­ский под­ход не остал­ся в рам­ках реги­о­на. Такие ком­па­нии, как IKEA через свои биз­нес-реше­ния, и кон­сал­тин­го­вые дизайн-фир­мы вро­де Norm Architects или Snøhetta, экс­пор­ти­ру­ют эти прин­ци­пы по все­му миру. Совре­мен­ные трен­ды вро­де activity-based working (рабо­та, осно­ван­ная на актив­но­сти) и созда­ния «офи­са как дома» во мно­гом вдох­нов­ле­ны имен­но скан­ди­нав­ски­ми прак­ти­ка­ми. Сего­дня, в эпо­ху гибрид­но­го фор­ма­та рабо­ты, эти прин­ци­пы — гиб­кость, чело­ве­ко­цен­трич­ность и устой­чи­вость — ста­но­вят­ся как нико­гда акту­аль­ны­ми, под­твер­ждая, что скан­ди­нав­ский офис­ный дизайн был не про­сто сти­лем, а про­ду­ман­ной стра­те­ги­ей буду­ще­го труда.